応募される方は、以下の職員募集要領を熟読の上、応募書類を期限内に当協会に送付してください。
・職員募集要領＜補助金交付に係る審査業務を主に行う職員＞
なお、応募の方法、応募書類の送付先及び選考方法は以下のとおりです。

1．応募方法

応募書類（履歴書、職務経歴書）を2の送付先まで、電子メール又は郵送で、2025年11月27日（木）17時までに提出して下さい（必着）。

• 履歴書（一般的な様式で可。写真付き。電子メールアドレス記載）
• 職務経歴書（様式自由）
  ※応募書類に記載する内容は、「職員募集要領」の「8（1）応募書類」をご覧ください。

2．応募書類の送付先

3．選考方法

採用における選考の基本的な流れは次の通りです。

• 第一次選考（書類審査）　締め切り後審査し、12月10日頃を目途に結果を通知する予定
• 第二次選考（面接審査）　12月17～19日頃を目途に実施予定
  ※面接審査に係る交通費等は各自の負担となります。

4．その他（必ずお読み下さい。応募される方は、①～③を承諾したものとします。）

①応募書類・データは、原則として返却いたしません。

②応募書類に記載されている個人情報は、職員選考以外の目的に使用することはありません。

③選考過程及び採用・不採用の理由の問合せについては、理由を問わず回答いたしません。